にお荘で働く
recruitment
にお荘での働き方
法人理念「あたりまえの生活」を
追求しています
ご利用者との垣根なく、
共に生活しています
私たちは、専門職として、
プロとして皆さんのお手伝いをします
福利厚生・
制度
ICT化による
業務改善
基本的に、日常生活等の記録しておくべきことは、タブレット、パソコンで入力します。音声入力も活用できます。
また、WIFIは施設内全ての場所で通信可能です。
資格取得支援
資格取得にかかわる学費を60万円/年、貸付ます。復帰後、4年間就業すれば返済は不要です。
資格を持たず、就職し介護福祉士等資格取得した職員は多数在籍します。
有給休暇取得を推奨
採用時に、休暇を付与。仕事も大切ですが、プライベートが充実していて仕事も充実するものだと考えています。理由は問いません。休みに何をするのかも自由です。
プライベートの話を、共に生活しているご利用者に語りましょう。
ノーリフティング
ケア推奨
持ち上げない、抱え上げない、引きずらないノーリフティングケアは職員はもちろん、ご利用者にとっても無理な姿勢にならず好循環です。
複数回/年、専門の講師を県外からお招きして指導して頂いています。
先払い給与
常勤職員の給与は、当月21日支払い。つまり、働いたものとして、給与が支払われます。
法人と職員が信頼できる関係だからこそ、成り立つ制度。
にお荘で働く人たち
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介護福祉士
夢が現実に
菅田 龍
(特別養護老人ホームにお荘)
”にお荘”に、祖母が入居しており、介護職に興味を持ちました。
当時小学生だった私は、職員のひたむきな眼差しに、驚き、憧れを抱いたのを忘れません。
福祉系専門学校を卒業後、「あたりまえ」の生活を追求する”にお荘”と、私の介護感が合致し就職を決意しました。
そして今、夢だった”にお荘”の介護職員として勤務しています。
自分の介護感と、法人の理念の合致が働きがいがあり、長く続くポイントだと考えています。
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介護福祉士、介護支援専門員
出産後、復職
川島 百華
(老人介護支援センターにお荘)
福祉系短大を卒業後、”にお荘”に入職しました。
介護福祉士として、特養で勤務している傍ら、介護支援専門員を取得し、結婚、出産を経験し、現在は介護支援専門員として勤務しています。
変化の絶えない介護支援専門員の仕事に、新たな発見ばかりで、勉強の日々です。
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介護福祉士（副主任）
ユニットリーダー
星野 絢香
(地域密着型特別養護老人ホームにお荘)
福祉系短大を卒業後、”にお荘”に入職しました。
現在は、ユニットリーダーとして奮闘する日々です。
ご利用者にとって、実り多い生活がおくれるようにハード、ソフト両面から考えています。
私たちと一緒に、”にお荘”で生活しませんか。
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社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員（副課長）
相談員として多職種を
コーディネート土井 亜希
(（地域密着型）特別養護老人ホームにお荘)
福祉系短大を卒業後、”にお荘”に入職しました。
ご利用者は、様々な悩みを抱え生活されています。
ご本人・ご家族の気持ちに寄り添い、コーディネート力を磨くべく努力の日々です。
地域の方が、”にお荘”があって良かったと思って頂けると幸いです。
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看護師（主任）
仁尾町＝にお荘と共に
小野 恵美
(特別養護老人ホームにお荘)
他病院等を経験し、”にお荘”へ入職しました。
自分が生まれ育った仁尾町で、地域の方々のお手伝いがしたい。
自分らしく生きることができる”にお荘”。日々を健やかに生き、いつか迎える人生最期のその時まで、ご利用者とご家族に寄り添い続けます。
私たちは職種を超えて、一人の人と人としてご利用者に向き合っています。
staff voice
にお荘で働く人たち
数字でみるにお荘
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従業員数
64名
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男女比
男性16人
女性48人
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年代
20代（18%）
30代（13%）
40代（30%）
50代（25%）
60代（14%）
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勤続年数
9.5年
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残業時間
2.08時間
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有給休暇取得
83%
求める人物像
素直な人
自分の考えに固執せず、組織として何が必要で、何を求められているのか？素直に聞き入れ、共に成長しませんか。
情熱のある人
介護は、作業ではありません。一度しかない人生・・・・。日々気付き、考え、行動し、共に熱くなりませんか。
ご利用者と共に生活することによろこびを感じる人
私たち職員は、ご利用者と生活（仕事）しています。一人の人として、ご利用者の喜怒哀楽を感じ、共に生活しませんか。
募集要項
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介護、看護職員（嘱託）（デイサービス）
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介護支援専門員（正規）（居宅介護支援）
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介護、看護職員（正規）（特別養護老人ホーム）
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管理栄養士（正規）（特別養護老人ホーム）
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令和9年4月1日採用（新卒介護職員）
募集要項
お問い合わせ
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